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Descripción de puesto
Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación
Principales responsabilidades
1.-Programa el mantenimiento de los equipos móviles. 2.-Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo. 3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos. 4.-Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos. 5.-Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos. 6.-Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden. 7.-Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos. 8.-Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards. 9.-Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos. 10.-Asegura el correcto registro de la información en sistema.
Retos del puesto
Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento Generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos Da seguimiento a la ubicación de los equipos móviles
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad: • Deseable Ingeniería • Sexo: Indistinto
Experiencia requerida: • 2 años de experiencia en Planeación de Mantenimiento
Conocimiento requerido:
• Excel Intermedio • Mantenimiento Preventivo y Correctivo • SAP (Modulo de Mantenimiento)
Competencias críticas: • Pensamiento estratégico • Servicio al cliente • Trabajo en equipo • Gestión de información • Desarrollo de alianzas • Planeación y organización
Relaciones
Internas: • Jefe de Mantenimiento • Coordinador de Mantenimiento Industrial • Coordinador de Mantenimiento Mecánico
Externas: • Proveedores
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
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