Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come OPERATORE/TRICE PROTEZIONE CATODICA all’interno del team “Protezione Catodica”. La struttura ha la funzione di assicurare il corretto svolgimento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della rete nell'ambito della protezione catodica, la verifica e il controllo dell'esecuzione dei lavori fino alla fase di collaudo.

Per quale società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

misure brevi e registrate a corrente impressa
collaudi di protezione catodica
installazione apparati di telesorveglianza su posti di misura in pozzetto o colonnina
manutenzioni armadi prc e posto di misura
sostituzione alimentatori

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma di perito elettrotecnico, elettronico o equivalenti
2-4 anni di esperienza coerente con il ruolo in ricerca
Competenze in elettrotecnica, chimica dei materiali e misure di campo
Competenze informatiche, anche a livello base
Esperienze lavorative nel campo della distribuzione o del trasporto in ambito protezione catodica
Patente di guida B
Rappresenta un plus: flessibilità, proattività, attenzione alla sicurezza, orientamento al team working

Che cosa offriamo

Qualifica: operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra i 32922,43€ e i 35.000€
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte del’azienda
Straordinari retribuiti
Indennità di reperibilità
Pasti: buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, support psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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